Kancelaria świadczy kompleksową obsługę prawną w zakresie zarówno indywidualnego, jak i zbiorowego prawa pracy.
Pracownikom:
- doradzamy w sprawach związanych z rozwiązaniem umowy o pracę,
- prowadzimy sprawy o przywrócenie do pracy, o odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę,
- pomagamy przed sądem w sprawach o zapłatę wynagrodzenia - także za nadgodziny lub innych świadczeń związanych ze stosunkiem pracy,
- udzielamy porad w sprawach o dyskryminację, mobbing,
- świadczymy pomoc prawną w sprawach o sprostowanie świadectwa pracy i innych.
Na rzecz
pracodawców:
- sporządzamy regulaminy pracy, wynagradzania, regulaminy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, umowy o pracę oraz inną dokumentację związaną z prawem pracy,
- udzielamy pomocy przy tworzeniu procedur antymobbingowych i antydyskryminacyjnych,
- zapewniamy reprezentację przed Państwową Inspekcją Pracy i w negocjacjach ze związkami zawodowymi,
- udzielamy wsparcia w ustalaniu systemów i rozkładów czasu pracy, a także przy tworzeniu mechanizmów motywacyjnych (np. zasad premiowania),
- przygotowujemy i negocjujemy kontrakty menadżerskie oraz umowy o zakazie konkurencji, a także wdrażamy systemy opcji menadżerskich,
- prowadzimy doradztwo w zakresie zgodności działań pracodawcy z przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisami przeciwpożarowymi, sanitarnymi, a także dotyczącymi ochrony danych osobowych.